La Fresque de la Diversité est un atelier d’intelligence collective qui permet d’expérimenter les mécanismes cognitifs à l’œuvre en matière de discriminations, de découvrir des approches visant à les réduire, de débattre sur leur portée et leurs limites, tout en acquérant un vocabulaire commun pour nouer un dialogue constructif et faire émerger une société plus inclusive et plus apaisée.

La Fresque de la Diversité a été co-créée par Belugames et l’ESSEC Business School dans le cadre de sa transition écologique et sociale. Elle permet aux étudiants et étudiantes mais aussi à leurs enseignants et enseignantes, jurys et entreprises partenaires… de partager une base de connaissances communes validées par l’expertise académique de Junko Takagi, professeure-titulaire de la Chaire Leadership & Diversity de l’ESSEC et de travaux de recherche en sciences cognitives et en psychologie sociale.