Depuis plus de 20 ans, au sein de SoL France, praticiens d’entreprises, d’associations et d’administrations, chercheurs, consultants et étudiants, travaillent ensemble aux apprentissages et à la mise en œuvre des pratiques de l’organisation apprenante (concept développé par P. Senge du MIT avec son livre « La Cinquième Discipline »).
Pourquoi et comment les organisations apprennent-elles ? Comment penser et apprendre à s’adapter en collectif ?
Ce sont plus que jamais des enjeux dans nos environnements complexes, incertains et en évolution rapide.
Cet atelier sera l’occasion de découvrir ces 5 disciplines (Maîtrise personnelle, Modèles mentaux, Vision partagée, Apprendre en équipe, Pensée systémique) et de voir en quoi elles correspondent aujourd’hui aux besoins individuels et collectifs de s’adapter et d’innover pour répondre efficacement aux défis actuels, qu’ils soient sociétaux, environnementaux et économiques.
